近年來,柏林鄉(xiāng)堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手,緊扣隊(duì)伍建設(shè)需要,著力打造一支理想信念堅(jiān)定、專業(yè)素養(yǎng)過硬、工作作風(fēng)扎實(shí)的村干部隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
嚴(yán)把“政治關(guān)”。嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際,綜合考量人選政治素質(zhì)、道德品行、治理能力、廉潔自律等情況,嚴(yán)格落實(shí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審+縣級聯(lián)審”的村兩委任職資格聯(lián)審工作制度,充分發(fā)揮紀(jì)檢、綜治、信訪、公安等部門職能作用,對擬配備人選進(jìn)行全方位“政治體檢”,堅(jiān)決將不符合任職資格條件的人員“拒之門外”,2024年來,協(xié)調(diào)鄉(xiāng)級部門聯(lián)審并優(yōu)選村干部5人。
嚴(yán)把制度管理關(guān)。規(guī)范“集中辦公+坐班值班”制度,每日至少1名村干部坐班值班,完善外出請銷假制度,確保村干部主要時(shí)間用于村級事務(wù)。建立村級后備干部信息庫,按照“一人一檔”原則做好動態(tài)更新和跟蹤管理,后備干部通過列席村兩委班子會議、村民代表會議,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等日常工作,不斷提升雛雁本領(lǐng)。
嚴(yán)把“存儲關(guān)”。深入實(shí)施村(社區(qū))黨組織書記后備力量培育儲備三年行動,以村“兩委”換屆為契機(jī),側(cè)重從農(nóng)村致富能手、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人等群體中挖掘優(yōu)秀人才,按照“公開、平等、擇優(yōu)”原則,選出一批優(yōu)秀人才到村跟班鍛煉,始終保持“一池活水”。目前,該鄉(xiāng)儲備村級后備力量48名。
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