今年以來,闕店鄉深挖人才“潛能”,堅持“人才是第一資源”,不斷創新人才工作思路舉措,為鄉村振興注入強大動力,為推動闕店鄉高質量發展提供強有力的人才支撐。
強化本土人才意識,激發內生動力。該鄉深刻認識到本土人才在發展中的重要性,通過運用多種方式宣傳人才發展的相關系列政策,推動招商引資和招才引智并舉,讓企業和各類人才知曉相關優惠政策,營造尊重人才、重視人才的良好氛圍,打造引才聚才的良好營商環境。同時,積極走訪本土企業,與本土人才深入交流,了解他們的需求和困難,為他們提供政策支持和服務保障。
實施人才培育計劃,提升人才素質。為提升本土人才的綜合素質和專業技能,該鄉建立多元合作平臺,與多所高校溝通合作,宣傳人才政策,輸送高質量人才。同時,鼓勵人才參加各類技能培訓和學歷提升計劃,鼓勵人才跨領域交流,促進不同專業之間的融合與創新。在此基礎上,與企業合作,了解企業人才用工需求,實現人才培養與企業發展的無縫對接。
弘揚鄉土文化情懷,增強人才歸屬。鄉土文化是鄉村的靈魂,也是增強人才歸屬感的重要紐帶。該鄉以春節、中秋、國慶等重要節日為契機,積極拜訪返鄉鄉賢,迎老鄉、回故鄉、建家鄉,詳細介紹當地招商、引才、用工等政策以及闕店鄉經濟發展情況,充分發揮在外人才能力素質強、人脈資源廣、思想觀念新、群眾聲望高的優勢,共商家鄉發展大計,共敘鄉土情誼,共話美好未來。
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